La paz como verbo
Muchas personas entienden la paz como algo adquirido: un derecho con el que se nace y que merecemos por el simple hecho de existir. Y es cierto. Sin embargo...
Explora nuestros artículos y descubre cómo estamos abordando los desafíos sociales más urgentes del momento.
Muchas personas entienden la paz como algo adquirido: un derecho con el que se nace y que merecemos por el simple hecho de existir. Y es cierto. Sin embargo...
Las oportunidades para el diálogo siempre serán celebradas, pero sin confundir su objetivo. Para que una propuesta de acercamiento tenga un sentido de transformación real del conflicto —desde un enfoque de construcción de paz— el diálogo no puede ser una cuestión meramente relacional que evita abordar las raíces estructurales del mismo. Si su función es legitimar la asimetría de poder o esconder lo que verdaderamente sostiene el conflicto, no es una apertura: es un disfraz. Y administrar el conflicto no es lo mismo que querer superarlo.
La mediación, la negociación y la transformación de conflictos representan herramientas fundamentales para abordar de manera efectiva las políticas públicas en materia migratoria en el Caribe. Esta región, caracterizada por flujos migratorios complejos y dinámicos, enfrenta desafíos estructurales relacionados con la movilidad humana, la integración sociocultural, y la protección de derechos.
Sabemos que la palabra paz es uno de los conceptos que mayor consenso genera a nivel mundial: se asocia con algo positivo, necesario y deseable. Sin embargo, cuando intentamos definirla o pensar en cómo alcanzarla, descubrimos que no siempre partimos de un lugar común.
Curso online "Conflicto como Oportunidad"
Cerramos una nueva cohorte del curso “Migración e Interculturalidad” en la Escuela Nacional de Migración
Guía para estudiantes mediadores entre pares
En el año 2019 participamos de un proyecto retador, novedoso y lleno de aprendizaje: "Integrando Voces"
Esta sistematización describe la experiencia al enfocarse en las dos etapas clave de este proceso: 1) La capacitación como recurso con miras a replicarse en otros ámbitos, sectores y municipios y 2) La puesta en práctica de la herramienta de la mediación en los ámbitos de trabajo de las personas capacitadas para valorar su efectividad.